Artikel ini akan menjelaskan fungsi dan tugas manajer personalia / deskripsi tugas manajer personalia / contoh tugas manajer personalia.

Tugas Manajer Personalia dalam Perusahaan

Apa tugas manajer personalia?

Tugas pokok manajer personalia / tugas utama manajer personalia adalah mengkoordinasikan semua kegiatan manajemen sumber daya manusia dalam organisasi untuk memaksimalkan penggunaan sumber daya manusia secara strategis seperti kompensasi karyawan, rekrutmen, kebijakan personalia, dan kepatuhan terhadap peraturan.

Uraian tugas manajer personalia dalam perusahaan adalah sebagai berikut :

  • Mengidentifikasi lowongan staf, merekrut, mewawancarai dan dan memilih pelamar.
  • Mengembangkan, mengelola dan mengevaluasi tes pelamar kerja.
  • Memberikan informasi tentang kebijakan perusahaan, detail tugas pekerjaan, kondisi kerja, upah, jenjang karir dsb pada calon karyawan saat ini.
  • Melakukan pemecatan karyawan dan mengelola prosedur disiplin.
  • Mengalokasikan sumber daya manusia dengan tepat.
  • Membuat rencana dan melakukan orientasi kepada karyawan baru untuk menumbuhkan sikap positif terhadap tujuan perusahaan.
  • Menyiapkan karyawan untuk bertugas dengan melakukan program pelatihan kerja atau program magang.
  • Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan.
  • Menjaga struktur kerja dengan memperbarui persyaratan kerja dan deskripsi pekerjaan untuk semua posisi.
  • Memastikan kepatuhan hukum dengan memantau karyawan.
  • Menyelidiki dan melaporkan jika terjadi kecelakaan pada salah satu karyawan guna kepentingan asuransi.

Itulah beberapa tugas manajer personalia dalam perusahaan. Semoga berguna ! Lihat juga tugas manajer produksi dalam perusahaan & tugas manajer pemasaran dalam perusahaan :)